Grupiprotsessid ja nende juhtimine meeskonnas

Tundes meeskonna arengu psühholoogilisi seaduspärasusi, oskab juht neid juhtimistegevuses arvestada. Ta hoidub segamast meeskonna loomulikke protsesse, varub kannatust ebaproduktiivsete faaside läbimiseks ning mõistab, millistes piirides saab kiirendada produktiivsete faaside saabumist. 

Koolituse tulemus 
  • Õpitakse mõistma meeskonna arengu psühholoogilisi seaduspärasusi ja juhina õigesti käituma
  • Juht mõistab, et konfliktid on loomulik meeskonna arenguetapp, mida ei saa täiel määral vältida, küll aga õnnestub targalt käitudes erimeelsused kiiremini ületada 
  • Juhid teadvustavad, et meeskonnad jõuavad koostööni läbi kindla arengutee, mille suunaja on juht 

Teemat saab käsitleda nii loengul, seminaril kui juhtide arenguprogrammi ühe moodulina. Oluline on saavutada juhtide teadlikkus ja oskus oma meeskonda analüüsida ning mõista, miks tiim ühel või teisel moel käitub.

See on olnud üks teemasid, millest varasematel koolitustel juhid palju tuge on leidnud. „Oleks ma varem seda teadnud, oleks palju lihtsam olnud“, on olnud osalejate sage kommentaar. Et olla juhina edukas, tuleb tunda meeskonna arengu psühholoogilisi seaduspärasusi.

Küsi pakkumist