Isiksuse test

Isiksuse testis  kirjeldatakse testitäitjat viie peamise isiksuseomaduse kaudu. Testi tulemus näitab inimese enesetaju, mis ei pruugi olla teiste poolt samal moel tajutav. Igaüks meist annab hinnangud teistele läbi oma isikutaju, kogemuste, hoiakute. Seepärast on testis ka usaldusväärsuse skaala, mis toetab testi õiget tõlgendamist.

Isiksuseomaduste all mõeldakse püsivaid, ainult sellele inimesele omaseid käitumis- ja reageerimisviise. Teadlased on selgitanud välja isiksuse põhiomadused, mille abil isiksust kirjeldatakse. Need jagunevad viide suurde rühma, kirjeldades:

  • emotsionaalset stabiilsust
  • suhtlemislaadi
  • vastuvõtlikkust uudsusele
  • kohusetundlikkust
  • sotsiaalsust

 See „suure viisiku” teooria on ka isiksuseküsimustiku aluseks.  Lisaks viiele põhiskaalale  iga põhiskaala all kolme alaskaalat.

Kõige enam prognoosib edukust kohusetundlikkus. Teades inimese isiksuseomadusi on lihtne analüüsida tema sobivust antud ametikohale.

Vaata isiksuse testi näidisraportit.

Vaata isiksuse testi võrdlevat raporti näidist.

Juhtide isiksuseomaduste kirjeldamiseks on välja töötatud isiksuseküsimustiku eriversioon, mis on normeeritud edukate juhtide tulemuste alusel ning võimaldab seega hinnata testitäitjate loomupärast psühholoogilist potentsiaali juhi rolli täitmiseks.  Juhtide isiksuse testi tagasiside raport esitab testitäitja tulemused võrrelduna paljude Eesti kogenud juhtidega. Erinevad on ka testis kasutatavad skaalad.

Vaata juhi isiksuse testi (IK-juht) näidist.

Isiksuse testi saab täita online testina. Testi link saadetakse kandidaadi meilile.

Lisainfo testide ning teenuse kohta telefonil +372 5698 8100 või meili teel info@tammistepersonal.ee.