Blogi & artiklid

21. august 2019

Personalitöö kolm kontrollküsimust


Personalitöös on palju valdkondi ja alati on midagi, mis võiks olla paremini tehtud. Siiski saab 3 kontrollküsimusega hinnata asjade seisu personalitöös.

Kui vastate kõigile alltoodud kolmele küsimusele jaatavalt, siis võite ettevõtte personalitööga rahul olla.

1.       Kas tööinspektor jääks personalidokumentidega rahule?
Kas töölepingud ja ametijuhendid on korrektsed ja asjakohased; töökorralduse reeglid ja ohutusjuhendid aitavad tööd korraldada ning tööajatabelid vastavad nõuetele?

2.       Kas juhite ettevõtte tulemusi?
Kas eesmärgid (või KPId) on seatud koos töötajatega, neid jälgitakse ja hinnatakse ning arvestatakse töötajate tasustamisel?

3.       Kas olete rahul töötajate pühendumusega?
Kas analüüsite töötajate pühendumust ja tegelete pühendumuse mõjutajatega? Kas juhite teadlikult töötajate voolavust, kasutades selleks infot töötajate pühendumuse kohta?

Kui mõnele küsimusele vastamisel jäite kõhklema või olete kindel, et see vajab tegemist, on meie HR partner Egle Saska teile vajadusel heaks nõu andjaks. Ülevaate meie personaliteenustest saate siit.

Kõikides küsimustes on hea pöörduda otse Egle poole egle@tammistepersonal.ee

Loe veel:
Vajad abi personalitöös? Kõik personaliteenused nüüd meie juurest