EST
ENG
LinkedIn
FB
Teenused
Personaliotsing
Koolitused
Coaching
Hindamine
Testimine
Töökuulutuste loomine
Tööotsijale
Tööotsijale
Tööpakkumised
Sisesta CV
Soovitusi tööotsinguiks
Kandidaadid meist
Lõppenud konkursid
Ettevõttest
Ettevõttest
Töötajad
Miks valida meid
Kliendid
Kliendid meist
Blogi
Kontakt
Uudiskiri
Viimased blogipostitused:
20 aastat kogemusi ettevõtjana ja ettevõttena
Kuidas jõuda südamelähedase tööni?
Personalidokumendid – mida ja miks on vaja?
Sihtotsing - miks ja kuna?
Veebisuhtlus kandideerimisel
Kuidas valida koolitajat või värbamispartnerit?
Kuidas sisseelamisprotsessi edukalt juhtida?
Kuidas valida ettevõttesse koolitust?
Miks toob põhjalik värbamisprotsess ettevõttele kasu?
Supervisioonist superviisoriga
Teemad:
ajaplaneerimine
artiklid
blogi
coaching
delegeerimine
enesekehtestamine
juhtimine
juhtimiskoolitus
karjäär
koolitus
meeskond
meeskonnakoolitus
personaliotsing
personaliteenus
töö
tööotsijale
tööotsing
tööpakkujale
tööpakkumised
Blogi & artiklid
18. märts 2013
Personali Praktik 03.2013 "Milline koolitus on mõjus."
Autor: Sirje Tammiste
Milline koolitus on mõjus
<- Tagasi
