Liitu uudiskirjaga
EST
ENG
LinkedIn
FB
Teenused
Personaliotsing
Koolitused
Personaliteenus
Coaching
Hindamine
Testimine
Töökuulutuste loomine
Tööotsijale
Tööpakkumised
Karjäärikaust
Sisesta CV
Soovitusi tööotsinguiks
Kandidaadid meist
Lõppenud konkursid
Ettevõttest
Töötajad
Miks valida meid
Kliendid
Kliendid meist
Blogi
Kontakt
Uudiskiri
Viimased blogipostitused:
Personalitöö kolm kontrollküsimust
Emotsionaalne stiil kui elu mõjutaja
Vajad abi personalitöös? Kõik personaliteenused nüüd meie juurest
Juhtimine kui teekond
Kas ma pean palka tõstma?
Arenguvestluste sisu ja võimalused
Vaatad sa suurt pilti?
Suhete kultuur loob ümbritsevat õhkkonda
Kas ettevõtte vanust saab võrrelda inimese omaga?
Uuele töökohale – kuidas hästi sisse elada?
Teemad:
ajaplaneerimine
artiklid
blogi
coaching
delegeerimine
enesekehtestamine
juhtimine
juhtimiskoolitus
karjäär
koolitus
meeskond
meeskonnakoolitus
personaliotsing
personaliteenus
töö
tööotsijale
tööotsing
tööpakkujale
tööpakkumised
Blogi & artiklid
18. märts 2013
Personali Praktik 03.2013 "Milline koolitus on mõjus."
Autor: Sirje Tammiste
Milline koolitus on mõjus
<- Tagasi
