Blogi - Tammiste Personalibüroo

08. juuni 2018

Mõeldes noortele - kuhu edasi?

Autor: Sirje Tammiste

Gümnaasiumi lõpetajal on vaja mõista, kuidas toime tulla selles maailmas, kus on palju valikuid ja valikuvabadust. Varasemalt sageli kirutud rutiin „kooli-koju-kooli“ võis olla küll tüütu, kuid võttis endalt ära vajaduse ise mõelda, mida oma eluga peale hakata. Noore gümnaasiumilõpetaja suurim väljakutse on muuta oma pühendumist – vaid väga hästi tehtud töö on väärt tegemist. Lihtsam on neil, kes juba koolis õppides soovisid saavutada maksimumi - nad on õppinud pingutama ja tõsiselt tööd tegema.

26. oktoober 2017

10.2017 Personali Praktik "Videointervjuu - uus võimalus personalivalikul"

Autor: Sirje Tammiste

Videointervjuu kasutamise kogemusi mõnel personalijuhil juba on. Meie oleme
oma büroos ühe eelvaliku viisina kasutanud videointervjuud pool aastat.

24. august 2017

21.07.2017 Pärnu Postimees "Töökius kulutab igal aastal miljardeid eurosid"

Autor: Sirje Tammiste

Pärnu Postimehe 21. juuli väljaandes ilmus artikkel "Töökius kulutab igal aastal miljardeid eurosid". Töökiusamise teemal rääkis kaasa ka Sirje.

14. juuli 2017

Tippjuhi üksildus

Tõnu Lehtsaar: "Kui töötasin Tartu Ülikooli õppeprorektorina, tundsin end üksikumana kui kunagi varem. Arvasin, et see on eraasi, kuid märkasin, et teised tippjuhid puutuvad kokku sama probleemiga."

28. märts 2017

04.2017 Raamatupidamise Praktik "Raamatupidaja valik - olla palgatöötaja või ettevõtja?"

Autor: Sirje Tammiste

Järgmises Raamatupidamise Praktikus ilmub artikkel "Raamatupidaja valik - olla palgatöötaja või ettevõtja?", kuhu paluti kommentaari ka Sirjelt.

30. märts 2016

Director 03.2016 "Tahavaatepeeglisse vaadates edasi ei liigu, kuid edasi minekuks puuduvad teeviidad"

Autor: Sirje Tammiste

08. märts 2016

Pärnu Postimees 01.2016 "Elu on liiga lühike, et teha valet tööd"

Autor: Sirje Tammiste

“Elu on liiga lühike, et teha valet tööd või olla koos valede inimestega. Kui ei olda rahul, tuleb muutused ette võtta. Kasu on hoiakust, et kõik sõltub minust endast,” soovitavad Tammiste personalibüroo juhataja Sirje Tammiste ja projektijuht koolitaja Kadi Kuuskmann.

20. veebruar 2015

Personali Praktik 02.2015 "Kuidas DiSC-testi personalitöös kasutada?"

Autor: Sirje Tammiste

Kui vaid suudaks kuidagi inimese sisse näha, et paremini mõista, targemalt otsustada. Kust saab abi? DiSC-test aitab mõista inimese käitumist, seda, mis teda motiveerib, mis talle tähtis on, kuidas on tal kõige parem teatud olukordades käituda.

10. veebruar 2015

Kas ülekaal mõjutab tööle saamist?

Autor: Sirje Tammiste

Sellise küsimusega pöördus minu poole Tiina Lang ajakirjast "Mari". Kuna artiklit meile ei saadeta, postitan oma kommentaari

20. jaanuar 2015

Äripäev.Koolitus 20.01.2015 "Kas koolitusplaanid tehtud? Sea kindlad eesmärgid"

Autor: Sirje Tammiste

12. detsember 2014

Director 12.2014 "Õndsaks saavad vaimust vaesed"

Autor: Sirje Tammiste

Õndsaks saavad vaimust vaesed. Mis rumal väide see on? Paraku tekib selline mõte, kui lugeda artikleid sellest, kui mõttetud on koolitused ja meeskonnaga mudas müttamine, sest majanduslikku kasu need ei too...

28. mai 2014

JUHTIMINE. ÄRIPÄEV 05. 2014 "Hea juht on oma tiimile eeskujuks"

Autor: Sirje Tammiste

Vali välja õiged inimesed, anna neile piisavalt vabadust ja vastutust, hooli missioonist ja töötajatest ning nii saabki töö hästi tehtud.

28. aprill 2014

Juhtimine. Äripäev. 04. 2014 "Kas tublist spetsialistist võib saada hea juht?"

Autor: Sirje Tammiste

Kui ühel päeval pakutakse töötajale, kes on tubli tööga silma hakanud, juhi kohta, siis kas tublist töölisest saab hea tööjuht, tublist tehnikust meister ja ostjast ostujuht?

02. aprill 2014

DIRECTOR 04.2014 - "TAMMISTE PERSONALIBÜROO"

Autor: Sirje Tammiste

Ikka ja jälle on lapsed põhjuseks, miks mind tööle ei võeta... Hea küll, eks ma teen siis seda, mida ma väikeste laste kõrvalt kõige vähem teha tahan – omaenda firma!“ Tammiste Personalibüroo asutaja Sirje Tammiste räägib, kuidas ta 14 aastat tagasi suurte tegijate kõrval oma firmale koha välja võitles.

15. oktoober 2013

Personali Praktik 10. 2013 "Hea plaan aitab eesmärgi suunas liikuda"

Autor: Sirje Tammiste

Töötajate arendamine ilma läbimõeldud plaanita on nagu metsa minek ilma kompassita. Tuleb läbi mõelda, kuhu ja kuidas tahetakse jõuda.

15. oktoober 2013

Personali Praktik 10.2013 "Sirje Tammiste persoonilugu - inimeseni viib targalt valitud tee"

Autor: Sirje Tammiste

Värbamiskonsultandi ja koolitaja kogemusega konsultatsioonibüroo juht Sirje Tammiste usub, et inimeseni viib targalt valitud tee, sest iga inimene on erinev ja seetõttu peab ka lähenemine olema personaalne. “See ei pea olema pikk tee, vaid inimese jaoks targalt valitud tee. Me ei saa inimest mõista, kui ei tea, mis on talle tähtis, kuidas ta mõtleb ja mida tunneb. Inimese poole tuleb olla näoga!”

05. oktoober 2013

Director 10.2013 "Kandidaatide testimine - kas see on põnev ajaviide või tõsine abi"

Autor: Sirje Tammiste

Kas panna inimene, keda tööle tahad võtta, teste tegema või mitte? Oma kogemusele toetudes räägib konsultant Sirje Tammiste.

18. september 2013

Raamatupidamise Praktik 09.2013 "Konkurentsivõimeline raamatupidaja on nagu ralliauto kaardilugeja"

Autor: Sirje Tammiste

Puhkused lõppevad ja uus tööaasta saab hoo sisse. Eksperdid soovitavad, kuidas tõsta oma konkurentsivõimet, et end tööturul kindlamalt tunda.

13. september 2013

Personali Praktik 09.2013 "Koolitus äriliste eesmärkide teenistusse"

Autor: Sirje Tammiste

Ettevõtete koolituspõhimõtted on erinevad – mõni juht ütleb, et tegemist ei ole koolitusfirmaga ja kui keegi tahab, õppigu oma raha eest. Teine püüab arvestada kõikide soovidega ja nii võib selguda, et pole aega tööd teha – koolituspäevi tuleb rohkem kui tööpäevi.

18. juuni 2013

Director 06.2013 "Millal kallistada, millal viia lilled, millal helistada advokaadile."

Autor: Sirje Tammiste

Sul on hullult palju tööd. Aga arvad, et see läheb kellelegi korda? Su inimesed tahavad sulle küsimusi esitada, vastukaja saada, ettepanekuid teha.

18. juuni 2013

Personali Praktik 06.2013 "Esmatasandijuht - kas ja mida tuleb talle õpetada?"

Autor: Sirje Tammiste

Esmatasandi juhtideks saavad tublid töötajad või noored, kel keskeri- või kõrgharidus omandatud, kuid napib juhtimiskogemust. Mõlemal juhul peab tugi juhiks õppimisel olema veidi erinev.

13. juuni 2013

Raamatupidamise Praktik 06.2013 "Raamatupidaja sobivus meeskonda muutub üha tähtsamaks"

Autor: Sirje Tammiste

Tänapäeval ei sõltu tööd otsiva raamatupidaja karjäär ainult eriala- stest oskustest, vaid aina kõrgemalt hinnatakse isiku omadusi ja koostöö- võimet, mis võivad osutuda töökonkursil ametioskustest olulisemaks.

05. juuni 2013

Pärnu Postimees 05.06.2013 "Kui oled teiste konfliktis vahendaja"

Autor: Sirje Tammiste

Kui kahe inimese vahel on eri- meelsused, on väga oluline, et nad asjad omavahel võimalikult kiiresti selgeks räägiksid.

15. aprill 2013

Personali Praktik 04.2013 "Peamised eksimused personalivalikul"

Autor: Sirje Tammiste

Aeg-ajalt puutub uue töötaja värbamisega kokku iga ettevõte. Paljudele tekitab see peavalu, mõnele on see jällegi põnev aeg – võimalus leida meeskonda toredaid inimesi. Valiku õnnestumiseks on tarvis aega ja inimeste analüüsiks vajalikke teadmisi.

04. aprill 2013

Pärnu Postimees 04.04.2013 "Millist ametit tulevikuks valida?"

Autor: Sirje Tammiste

Igal kevadel painab noori koolilõpetajaid ja nende perekondi küsimus, millist ametit valida. Küllalt sageli pöördutakse minugi poole, et ütleksin, mida peaks õppima minema.

18. märts 2013

Personali Praktik 03.2013 "Milline koolitus on mõjus."

Autor: Sirje Tammiste

Kui koolituse eesmärk on muuta inimese käitumist, peab see puudutama tema isiksust – arusaama iseendast, väärtussüsteemi ja hoiakuid.

05. jaanuar 2013

Pärnu Postimees 05.01.2013 "Uuel aastal uuelt lehelt."

Autor: Sirje Tammiste

Aasta lõpul jagatakse palju soovitusi selle kohta, kuidas tervislikult pidutseda, rahaga toime tulla, rakette ohutult lasta jne. Lugesin viidet sellelegi, et keegi psühholoogidest polnud nõus arvamust avaldama, kuidas pühadeaegse masendusega toime tulla.

13. detsember 2011

Personali Praktik 12. 2011 "Teadmiste ja oskuste hoidmine nõuab ettevõttelt pingutust."

Autor: Sirje Tammiste

Ma ei arva eriti palju mehest, kes pole täna targem kui eile,” ütles Ameerika 16. president Abraham Lincoln. Seda tarkust järgivad konkurentsis püsimiseks ka kõik nüüdisaegsed ettevõtted. Kuid neid varitseb ühesugune oht – mida teha, et tarkus ja kogemus ei kaoks koos lahkuva töötajaga?

11. november 2011

Director 11.2011 "Kas inimest, kes tahab töölt lahkuda, on võimalik tagasi osta?"

Autor: Sirje Tammiste

Sageli tekitab juht ise seisu, kus lahkumisavaldus muutub manipuleerimisvahendiks suurema palga saamisel. Kuid spetsialistide ja juhtide puhul on harva töökoha vahetamise ainupõhjuseks palk. Mis selle taga siis tegelikult on?

18. aprill 2011

Personali Praktik 04.2011 "Vastuolud tööturul hakkavad vähenema"

Autor: Sirje Tammiste

Miks ei pääse paljud tööotsijad vestlusele, kuigi täidavad nõuded ? Miks ei lei ta sobivaid töötajaid , kuigi kandidaate on justkui ja laga segada ? Eesti personalivahendusfirmad teavad vastust, samuti seda, kuidas olukorda parandada .

15. märts 2011

"Tööotsija proovikivid. Praktilised ülesanded töölesoovija testimiseks"

Autor: Sirje Tammiste

15. jaanuar 2011

Pärnu Postimees 15.01.2011 "Sirje Tammiste: oma äri pole töö, see on eluviis"

Autor: Sirje Tammiste

Omanimelise konsultatsioonibüroo juht Sirje Tammiste räägib firma kümnenda tegevusaasta lävel, et hea ettevõte ei vaja ainult nüüdisaegset tehnoloogiat, vaid teadmisi, tarkust ja pühendumist.

18. detsember 2010

"Tugev meeskond annab konkurentsieelise"

Autor: Sirje Tammiste

Juhtide üks sagedasemaid küsimusi koolitajaile: kuidas luua tugev meeskond ning hoida ülal töötegemise meeleolu? Teemat selgitab OÜ Sirje Tammiste Konsultatsioonibüroo juhataja Sirje Tammiste

10. märts 2010

Äripäeva Raamatuklubi 03. 2010"Motiveerida saab vaid motiveeritud inimene"

Autor: Sirje Tammiste

Kaaslaste motiveerimine on juhtimisalaste ülesannete seas üks tähtsamaid.

18. november 2009

Director 11. 2009 "Millises füüsilises ja hingelises seisus on eesti meesjuht tegelikult?"

Autor: Sirje Tammiste

10. september 2009

Uue töötaja vastuvõtmine – alus heaks koostööks

Autor: Sirje Tammiste

05. juuni 2009

"Kui latti tuleb alla lasta" - kuidas kinnitada endale, et töökoht, mida varem poleks mingil juhul vastu võtnud, on tegelikult päris tore?

Autor: Sirje Tammiste

09. jaanuar 2009

Pärnu Postimees 09.01.2009 " Tööotsija saab enda jaoks palju teha"

Autor: Sirje Tammiste

26. september 2008

Pärnu Postimees 26.09.2008 "Tööjõuturg hakkab korrastuma"

Autor: Sirje Tammiste

09. september 2008

Pärnu Postimees 09.09.2008 "Elu on muutustega kohanemise kursus"

Autor: Sirje Tammiste

12. mai 2008

Director 05.2008 "Tugev juht ajakeerises"

Autor: Sirje Tammiste

09. mai 2008

Äripäev 09.05.2008 "Võtmeisikute kaotus on hullem kui egode põrkumine"

Autor: Sirje Tammiste

07. aprill 2008

Äripäev 07.04.2008 "Grupitöö edukus sõltub ülesandest"

Autor: Sirje Tammiste

24. märts 2008

Äripäev 24.03.2008 "Kalleim värbamiskanal on CV Online"

Autor: Sirje Tammiste

17. märts 2008

Äripäeva Raamatuklubi: "Õnne võtmed on juhi käes"

Autor: Sirje Tammiste

11. veebruar 2008

"Konfidentsiaalsus satub värbamiskatsetel löögi alla"

Autor: Sirje Tammiste

10. veebruar 2008

Tööjõuturg veebruar 2008 "Kandidaadi hoidmine on personaliotsingu tähtis komponent"

Autor: Sirje Tammiste

08. veebruar 2008

"ÄP Töökuulutused on Äripäeva viinud kahe aastaga personaliotsingukanalite tippu!"

Autor: Sirje Tammiste

30. november 2007

"Valik on kahepoolne – valib nii tööandja kui tööotsija"

Autor: Sirje Tammiste

14. mai 2007

Äripäeva Raamatuklubi: "Lahkuda tuleb sõpradena"

Autor: Sirje Tammiste

Viimased blogipostitused:

Teemad:

Blogi & artiklid

Kontaktid:

Tallinna kontor

Pärnu kontor