Kliendid meist

Koostöö Tammiste Personalibürooga sai meie jaoks hoo sisse 2020 aasta alguses.

Seoses COVID-19 kriisiga mitmekordistus nõudlus meie toodangu järele ning pidime kiiresti alustama värbamist pea kõigil tasanditel.

Tammiste Personalibüroo professionaalne tegutsemine on olnud sel kiirel perioodil meie jaoks hindamatu väärtusega ning nende kiire ja pühendunud suhtumine on aidanud meil kiire kasvu kõrval toime tulla personaliteemadega oluliselt süvendatumalt kui me ise oleksime seda suutnud.

Sirje oskus kiiresti mõista meie tegelikke vajadusi ning tema konstruktiivne ja süsteemne lähenemine on oluliselt lihtsustanud juhtkonna jaoks parimate otsuste tegemist värbamisel ja aidanud tõsta kogu värbamisprotsessi kvaliteeti.

Praeguseks oleme Tammiste Personalibüroo abiga täitnud organisatsioonis mitmed võtmerollid ja plaanime kindlasti koostööd jätkata ka edaspidi!

Eesti Lennuakadeemia tegi Sirje Tammistega koostööd õppeprorektori värbamisel.

Sirje tööstiili iseloomustab süsteemsus, põhjalikkus viimse detailini ja avatud suhtlemine. 

Värbamisprotsess oli otsast lõpuni läbimõeldud: põhjalik ettevalmistus, pidev tagasisidestamine ja soe suhtlusmaneer. Kõik see andis sisendi parima otsuse tegemiseks. 

Sirje eesmärgiks on saavutada parim tulemus ja järeleandmisi ta ei tee. Arvestab kõiki kliendi soove ja ootusi. Oma tohutule tööpagasile toetudes suunas ja juhendas meid igas olukorras ning küsimuses. 

Meil on olnud suur rõõm teha koostööd sellise professionaaliga nagu Sirje. Sirje on väga põhjalik ja hea kuulaja - teisisõnu oma ala tipptegija! Kindlasti lennuakadeemia koostöö Sirje Tammiste personalibürooga jätkub!

Tammiste Personalibürooga on meie koostöö nii personaliotsingu, koolitaja, coachingu, kriisinõustajana kestnud ligi 8 aastat. Tean Sirjet koostööpartnerina rohkem kui 15 aastat ja otsustasin teda tookord oma uuele nõudlikule tööandjale ka soovitada. Sirje valib oma meeskonda hästi. Alati parima soovitamine, asjade lihtsana hoidmine, ausus, avatus, professionaalsus, kvaliteet – need on märksõnad nendega koostööd tehes. Olen isiklikult Sirjelt palju õppinud. Ega me pole nendele ka kerge partner olnud, pigem väga nõudlik, kuid ikka ja jälle olen värbamiste lõppedes kogenud tunnet, et vot, küll oli jälle nende poolt hästi läbi mõeldud ja läbi viidud värbamisprojekt. Sirje meeskonnaga võiks luurele minna küll. Neile võin alati usaldada ka kõige keerulisemad tööd.

Õpetajate hinnang koolitusele oli väga suurepärane ja soovitakse veel Sirje Tammistega koolitustel osaleda. Eriti meeldis DiSC-i tagasiside materjal kus oli põhjalikult väljatoodud isiku motivatsioon, tööharjumused ja käitumismustrid. Selgitatud oli nende omaduste tugevaid ja arendamist vajavaid külgi.

Korraldasime koostöös Sirje Tammistega oma esma- ja kesktaseme juhtidele koolituse, kus lihvisime erinevaid suhtlemisoskusi. Eriti pöörasime tähelepanu kuulamisoskuse arendamisele ja oskusele tööintervjuusid läbi viia ning uusi töötajaid meeskonnaga siduda. Osalejad pidasid nende oskuste arendamist enda jaoks väga oluliseks. 

Kuigi noorematele ja algajamatele juhtidele oli kindlasti kasu rohkem, hindasid ka kogenumad esmajuhid seda üle paari aasta kõige praktilisemaks inimeste juhtimise valdkonna koolituseks. 

DISC koolitus on minu elus teinud suured korrektuurid, läbi testitulemuste saab samm-sammult edasi minna erinevate etappidega, kõigepealt julgemad muudatused enda juures läbi viia ja lähtuvalt enda tunnetusest vaadata oma partnereid (kodus, tööl, kliendikohtumistel) läbi DISC mudeli. See lihtsustab oluliselt suhtlemisel tekkivaid vastasseise, kui sa juba oskad hinnata olukorda ja inimest. Kõige olulisem hinnang tuleb loomulikult anda endale ja vaadata üle ka, mida enda juures muuta oleks võimalik ja selle sammu astumine tundubki enda jaoks alati kõige raskem, aga selleks annab DISC ka väga head vahendid ja seletab konkreetselt lahti iga persooni tüübi. 

Tänu heale koolitajale Kadile tundus, et ega see inimtüübi hindamine ei olegi kõige raskem, kõige keerulisem osa oli endale hinnang anda. Kadi oskas väga lihtsalt tuua välja inimestes erinevad küljed ja neid läbi mõtestada.

Kindlasti ma läbiksin juba suurest huvist, mis minus tekitati, ka järgmise koolituse ja loodan, et see entusiasm, mis Kadi koolitusest tekkis kestab minus ka pikemalt.

Meie meeskonnakoolitusest on praeguseks möödas kaks nädalat. Uskumatult hea tunne on meenutada neid kahte päeva, kus meie inimesed avanesid, kuulasid teineteist ja rääkisid sellest, kuidas end tunnevad. Me kõik oleme ühel meelel, et koolitus oli vaimselt raske, kuid ülimalt vajalik. Tagasi tööle tulles oli näha, et inimesed märkasid ja püüdsid olla üksteisele toeks. Loodame, et selline suhtumine saadab meid ka edasi.  

Täname Kadi ja Tammiste Personalibüroo meeskonda suurepärase koolituse ettevalmistamise eest. Oleme kõik väga rahul, et Kadi oskas meie sisse vaadata ja sealt olulise esile tuua ning oli nendel kahel päeval meiega.

Otsisime ettevõttesse juhatuse liiget. Olime seda teinud korra omal käel ja ebaõnnestusime. Koostööd Sirjega iseloomustab väga põhjalik ja professionaalne eeltöö ning suur pühendumus mis andis suurepärase tulemuse. Lisaks tulemuslikkusele võin iseloomustada meie vahelist koostööd sõnadega aus ja sundimatu. Hoidsime kokku hulga aega ja energiat. Soovitan soojalt!

Suhtlus nendega on alati väga meeldiv.

Oma pädevuse, põhjalikkuse ja sihikindlusega on Sirje aidanud meil lahendada mitmeid keerulisi olukordi. Hindan kõrgelt Sirje professionaalsust ja usaldusväärsust, samuti tähelepanelikkust ja hoolivust, mis teevad koostöö ladusaks ja meeldivaks. 

Tänan konsultante igati meeldiva ja asjaliku koostöö eest :) Töötasite personaliotsingul väga põhjalikult, mida olin varasemalt ka  Tammiste Personalibüroo kohta kuulnud ja lugenud. Me igatahes hindame seda põhjalikkust ning oleme tulemusega rahul. Loodan, et ka teil oli meeldiv meile töötajat värvata ning usun, et ilmselt kohtume ka edasipidi.